3月3日，2017臨港迎春人才招聘會首次在全新落成的臨港產業區共享服務中心一樓大廳舉行。中航商發等產業區47家企業攜317個崗位前來參會。
會前，臨港人才公司利用微信公眾號、臨港工作APP等移動平臺廣泛邀約，吸引1800余名求職者前來應聘。招聘現場人頭攢動，氣氛火熱，西門子風電等超過半數企業攤位前排起面試長龍。據統計，本次招聘會共收到簡歷1768份，企業面試1598人，達成意向錄用462人,進入復試650人。企業HR紛紛表示此次招聘活動成效顯著，并對全新的室內招聘場所贊不絕口。
未來，臨港人才公司將充分利用服務中心的優質場地硬件，提升招聘活動頻率、規模和質量，形成服務中心固定人才市場，為產業區發展提供更多人才保障。

3月3日，2017臨港迎春人才招聘會首次在全新落成的臨港產業區共享服務中心一樓大廳舉行。中航商發等產業區47家企業攜317個崗位前來參會。
會前，臨港人才公司利用微信公眾號、臨港工作APP等移動平臺廣泛邀約，吸引1800余名求職者前來應聘。招聘現場人頭攢動，氣氛火熱，西門子風電等超過半數企業攤位前排起面試長龍。據統計，本次招聘會共收到簡歷1768份，企業面試1598人，達成意向錄用462人,進入復試650人。企業HR紛紛表示此次招聘活動成效顯著，并對全新的室內招聘場所贊不絕口。
未來，臨港人才公司將充分利用服務中心的優質場地硬件，提升招聘活動頻率、規模和質量，形成服務中心固定人才市場，為產業區發展提供更多人才保障。

博狗3月10日起，人才公司2017年春系列季校園招聘活動陸續走進交大、同濟、上大、電機學院等7所院校，萊德沃、延鋒偉世通等279家園區企業前去參會，共面試8609人，達成錄用意向3127人。交大、上大、應技大等多所院校對臨港產業區、漕河涇開發區長期以來鼎力支持學生就業工作表示了由衷感謝，并希望未來進一步加強校企合作，為園區建設和發展培養和輸送更多優秀人才。

3月10日起，人才公司2017年春系列季校園招聘活動陸續走進交大、同濟、上大、電機學院等7所院校，萊德沃、延鋒偉世通等279家園區企業前去參會，共面試8609人，達成錄用意向3127人。交大、上大、應技大等多所院校對臨港產業區、漕河涇開發區長期以來鼎力支持學生就業工作表示了由衷感謝，并希望未來進一步加強校企合作，為園區建設和發展培養和輸送更多優秀人才。

3月，漕河涇開發區2017年專業技術人員職稱培訓人氣持續火爆，人才公司共舉辦了知識產權、創新知識等5場公需科目培訓，總計745人報名參訓，平均每場人數達到149人，同比增長近100%，開發區職稱培訓點因便捷的渠道和良好的服務，已成為園區眾多專業技術人員培訓學習的首選。下階段，人才公司將繼續做好公需科目、中級經濟師等系列職稱培訓，并擴大臨港、松江、浦江等園區培訓覆蓋，為更多園區專業技術人員提供足不出園的職稱培訓服務。

3月，漕河涇開發區2017年專業技術人員職稱培訓人氣持續火爆，人才公司共舉辦了知識產權、創新知識等5場公需科目培訓，總計745人報名參訓，平均每場人數達到149人，同比增長近100%，開發區職稱培訓點因便捷的渠道和良好的服務，已成為園區眾多專業技術人員培訓學習的首選。下階段，人才公司將繼續做好公需科目、中級經濟師等系列職稱培訓，并擴大臨港、松江、浦江等園區培訓覆蓋，為更多園區專業技術人員提供足不出園的職稱培訓服務。

3月15日下午，外籍人士出入境新政解讀會在人才公司305報告廳舉行，SGS、費森尤斯等園區企業的110名HR參加了聽講。解讀會結合國家“十二條”和上海“新十條”出入境新政，邀請了市出入境管理局外國人證件處副處長萬怡和孫建萍老師，就外國專家、外籍華人、外國學生來華就業、探親或商務洽談的準入條件，申報流程，以及注意事項等新政和辦理事宜進行了現場解析，對大家關心的問題一一作了現場解答。與會HR表示，人才新政的實施，體現了上海海納百川的開放姿態，園區及時舉辦權威的新政解讀會，并提供配套專業代理服務，為園區企業引進和使用外籍人才拓寬了渠道。未來，人才公司將繼續根據園區企業人才引進情況，及時提供全程代理服務，為優秀人才來開發區創新與發展提供更為專業、高效的服務。

博狗3月15日下午，外籍人士出入境新政解讀會在人才公司305報告廳舉行，SGS、費森尤斯等園區企業的110名HR參加了聽講。解讀會結合國家“十二條”和上海“新十條”出入境新政，邀請了市出入境管理局外國人證件處副處長萬怡和孫建萍老師，就外國專家、外籍華人、外國學生來華就業、探親或商務洽談的準入條件，申報流程，以及注意事項等新政和辦理事宜進行了現場解析，對大家關心的問題一一作了現場解答。與會HR表示，人才新政的實施，體現了上海海納百川的開放姿態，園區及時舉辦權威的新政解讀會，并提供配套專業代理服務，為園區企業引進和使用外籍人才拓寬了渠道。未來，人才公司將繼續根據園區企業人才引進情況，及時提供全程代理服務，為優秀人才來開發區創新與發展提供更為專業、高效的服務。

2月20日，臨港人才公司為中航商發舉辦了結構化面試技巧培訓，企業20位技術部門管理人員前來參訓。培訓邀請了人力資源管理專家劉新苗從基本技巧、問題設計、注意事項等方面對結構化面試進行了深入解析，并通過模擬面試加深學員對培訓內容的掌握。參訓學員紛紛表示此次培訓收獲頗豐，對今后企業技術人員招聘提供更加專業的方法和科學的手段。今后，人才公司將繼續根據企業實際需求，完善培訓課程設計，進一步提升培訓服務品質。

博狗2月20日，臨港人才公司為中航商發舉辦了結構化面試技巧培訓，企業20位技術部門管理人員前來參訓。培訓邀請了人力資源管理專家劉新苗從基本技巧、問題設計、注意事項等方面對結構化面試進行了深入解析，并通過模擬面試加深學員對培訓內容的掌握。參訓學員紛紛表示此次培訓收獲頗豐，對今后企業技術人員招聘提供更加專業的方法和科學的手段。今后，人才公司將繼續根據企業實際需求，完善培訓課程設計，進一步提升培訓服務品質。